Emmanuelle Kraemer Mevel
Activité Professionnelle
Entreprises et associations
- Structuration et croissance d’un point de vue RH (rédaction de contrats de travail, optimisation de la durée du travail et de la rémunération, outils de fidélisation des salariés …) ;
- Mise en conformité au regard de l’ensemble des obligations en tant qu’employeurs (représentants du personnel, audit, process, prévention des risques psychosociaux type harcèlement moral et sexuel …) ;
- Préparation et encadrement d’opérations exceptionnelles (licenciements, ruptures conventionnelles individuelles et collectives, audit) ;
- Gestion des conflits avec vos salariés (négociation de départ, assistance devant les juridictions, négociation et rédaction de protocole transactionnel) ;
- Formation sur tous les sujets en droit du travail pour lequel il est souhaité acquérir davantage d’autonomie.
Particuliers
- Révision de contrat de travail avant signature ;
- Négociation de départ ;
- Contestation négociée et judiciaire de rupture de contrat ;
- Consultation et conseils stratégiques.
Expériences professionnelles
- Département droit social du Cabinet Antelis tourné vers une clientèle française et étrangère, espagnole en particulier ;
- Département droit social du Cabinet M&J tourné vers une clientèle d’entreprises en difficultés (redressement judiciaire, liquidation judiciaire).
Langues de travail
- Français ;
- Espagnol ;
- Anglais.
Parcours
- Date de prestation de serment : 29 janvier 2014 ;
- Master 2 professionnel Droit public de l’économie – Paris II Assas ;
- Master 2 recherche Théorie et pratique du procès – Paris I Panthéon-Sorbonne ;
- Master 1 Droit des affaires – Paris II Assas ;
- Double licence Droit privé – Droit public – Bordeaux IV – Science po Bordeaux.
”Partenaire challengeant et sécurisant, j’ai à cœur de livrer à mes clients une analyse objective de la situation qu’ils me confient, de leur apporter des solutions, pour leur permettre de choisir celle au plus près de la défense de leurs intérêts dans leur situation.
